Werkwijze

Innovatie

Technieken, kennis en vaardigheden in het brandweerveld zijn voortdurend in beweging. Auto’s maken gebruik van nieuwe materialen en ontwerpen, medische inzichten veranderen, prioriteiten worden anders gesteld. Dat betekent dat we ons voortdurend moeten afvragen of de gevolgde methoden en de gebruikte technieken nog wel de juiste zijn. Wat gisteren nog de enige goede manier was om een voertuig te stabiliseren, is vandaag achterhaald en wordt morgen afgeraden. Grote en sterk vertakte organisaties als de brandweer hebben soms moeite om nieuwe inzichten snel een daadkrachtig te vertalen in nieuwe methoden en doctrines. Hier laat de kracht van onze kleinschaligheid zich gelden. Wij doen niet alleen ons huiswerk, we reizen ook diverse landen af om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Voorbeelden daarvan zijn:

• de jaarlijks terugkerende Duitse Rescue Days, in 2010 georganiseerd in Hermsdorf (officiële website www.rescue-days.de, kijk voor een impressie van een deelnemer op YouTube )
• de International Extrication Games, deel uitmakend van de World Police and Fire Games, een tweejaarlijks evenement dat in 2011 in New-York (VS) wordt gehouden ( World Police and Fire Games)

• de Lucas Challenge in 2010 georganiseerd in Hamm (DL)

In overleg
Het verwerken van nieuwe inzichten en technieken in onze trainingen wordt door velen als een pluspunt ervaren, maar u als opdrachtgever bepaalt hoe ver wij hierin mogen gaan. Hoewel de door ons toegepaste innovaties een internationaal beproefd fundament hebben, kan het zijn dat een bepaalde techniek (nog) niet in uw opleidingstraject past. Uw wensen en onze mogelijkheden worden in een vooroverleg op elkaar afgestemd.

Maatwerk

Een centraal begrip bij de door ons aangeboden trainingen is maatwerk. Een modewoord van deze tijd, dat bij ons zijn volle betekenis heeft behouden. Bij de voorbereiding van een training bepaalt u de trainingsdoelen, geeft u aan waar en wanneer de training plaats moet vinden, en zijn uw wensen bepalend bij de inleidende presentatie (eigen inhoud en beeldmateriaal), de enscenering en de trainingswijze.

verzorgen oefening of training.

Opbouw

Wanneer wij een training voor u mogen verzorgen, beginnen wij met het inventariseren van uw wensen. Wie nemen er aan de training deel, welke oefen- of trainingsdoelen wilt u bereiken en welke middelen wilt u daarbij gebruiken. De training zelf begint met een presentatie, waarin kort en overzichtelijk de benodigde achtergrondinformatie wordt aangeboden en de trainingsdoelen worden gepresenteerd. Ondertussen staat het trainingsscenario al helemaal klaar, waardoor uw mensen na de inleiding direct aan het werk kunnen. Na afloop wordt de training samen nabesproken en worden de geleerde lessen geïnventariseerd.

Aansluiting
Een training behaalt alleen zijn volle rendement wanneer deze optimaal aansluit bij het aanvangsniveau van de deelnemers. Dat betekent dat goed gelet moet worden op de bij hen reeds aanwezige kennis en vaardigheden. Daarnaast is ook de (toekomstige) functie van de deelnemer van groot belang (waar heeft hij of zij het voor nodig?), en stellen we de training zodanig samen dat hij geheel is afgestemd op de doelstellingen die u als opdrachtgever voor ogen hebt.

Enscenering
Vanuit onze eigen ervaring kennen wij de omstandigheden waarin u de opleiding, oefening en training van uw personeel voor elkaar moet krijgen. Niets is zo vervelend als het moeten opbouwen en afbreken van een enscenering in de kostbare tijd van bijvoorbeeld een oefenavond. Daarnaast verlangen uw opleidingsdoelen soms een grotere uitdaging dan twee personenauto’s die simpelweg tegen elkaar gezet zijn. Dit alles kunnen wij u uit handen nemen. Desgewenst verzorgen wij voor u de volledige enscenering van een te verzorgen oefening of training.

Certificaten
Desgewenst kan een door ons verzorgde training of workshop worden afgesloten met de uitreiking van een certificaat op naam. Uw wensen op dit gebied worden in het vooroverleg besproken.

Bij CSRS nemen wij uw oefen- en trainingswensen serieus. Een training is niet zomaar een sessie van (bijvoorbeeld) twee uur, een goede training bestaat uit een gezamenlijk traject. Hierin worden uw wensen en onze mogelijkheden op elkaar afgestemd. Samen willen we maar één ding: dat uw medewerkers na een paar uurtjes hard en plezierig werken een aantal stappen verder zijn gekomen in hun en uw vakgebied.